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泰安市銘潤(rùn)人力資源有限公司
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聯(lián)系人：錢律師
- 勞務(wù)派遣應(yīng)該被取締嗎？勞務(wù)派遣工能做一輩子嗎？
- 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革與發(fā)展使勞動(dòng)力市場(chǎng)變得更加自由和開(kāi)放，人力資源需求也愈發(fā)復(fù)雜化，這種情況下，勞務(wù)派遣作為人力資源市場(chǎng)的一種形式，存在一定的合理性和必要性。然而，勞務(wù)派遣也存在一些問(wèn)題，社會(huì)上強(qiáng)烈呼吁取締勞務(wù)派...
- 如果辭職了，個(gè)人的社保該怎么辦理？
- 你在公司里上班，公司自然是給你交社保的，但是你從公司辭職了，你辭職之后你的社保公司就不會(huì)負(fù)責(zé)給你交了，如果你自己不去想辦法交社保，那么就會(huì)面臨著一個(gè)社保斷交的問(wèn)題。泰安社保代理告訴你社保只有連續(xù)繳納才會(huì)享受...
- 泰安勞務(wù)派遣公司教你高效跳槽
- ????受疫情影響，2020年對(duì)于許多公司來(lái)說(shuō)都是一個(gè)不好的開(kāi)端，而企業(yè)用人方面也有較大的變動(dòng)，有人在失業(yè)尋找工作，有人想要辭職，有人準(zhǔn)備跳槽。對(duì)于跳槽，有這樣一種說(shuō)法，說(shuō)是職業(yè)生涯的豪賭，但在大環(huán)境的影響下，就算是滿...
- 為什么很多企業(yè)都在用泰安人事代理？
- 近幾年以來(lái)國(guó)家對(duì)創(chuàng)業(yè)公司提供了一系列的優(yōu)惠政策來(lái)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，國(guó)家也出臺(tái)了一系列政策來(lái)保護(hù)就業(yè)者的權(quán)利。如：完善的人力資源及社保體系。而有些新公司還不具備完善的人事體系，他們往往采取人事代理的形式，來(lái)完...
- 泰安社保代理，企業(yè)運(yùn)營(yíng)更輕松
- 隨著城市的發(fā)展，人口素質(zhì)的提高，更多的員工選擇向企業(yè)申請(qǐng)繳納社保的要求，可以上社保的公司也越來(lái)越成為求職者的優(yōu)先考慮。而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，大多成立初期的企業(yè)，采用社保代理的方式為員工繳納社保。因?yàn)閷?duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，社...
- 泰安人力資源公司帶你了解員工“績(jī)效考核”
- 績(jī)效考核，是企業(yè)績(jī)效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)，是指考核主體對(duì)照工作目標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的考核方式，評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況，并且將評(píng)定結(jié)果反饋給員工的過(guò)程?？?jī)效考核是績(jī)...
- 泰安社保代理公司提醒您試用期員工也要上社保
- 很多人都不清楚在試用期的時(shí)候單位應(yīng)不應(yīng)該給員工繳納社保，其一也是由于對(duì)勞動(dòng)法的規(guī)定不夠了解，其二可能是因?yàn)閱挝徽f(shuō)了試用期不繳納，所以員工以為試用期不用繳納社保，那么單位必須為試用期員工繳納社保嗎？泰安社保代...
- 泰安社保代理公司教你如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
- 失業(yè)保險(xiǎn)金是國(guó)家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險(xiǎn)金。泰安社保代理公司就給你接介紹...
- 泰安勞務(wù)派遣教你如何找個(gè)靠譜的勞務(wù)派遣公司
- 如今，人力資源市場(chǎng)上出現(xiàn)了大大小小的勞務(wù)派遣公司。企業(yè)既然選擇了勞務(wù)派遣用人方式，那么就要找個(gè)靠譜的勞務(wù)派遣公司。那么，如何在眾多勞務(wù)公司中做出選擇？泰安勞務(wù)派遣公司給你支招。一、看行業(yè)資質(zhì)：一般來(lái)說(shuō)專業(yè)正...
- 泰安人事代理公司告訴你事業(yè)編、合同制及人事代理的區(qū)別
- 我國(guó)每年都會(huì)有大大小小的新公司成立，人才流動(dòng)性也很大。公司聘用職員的人事關(guān)系也日益呈現(xiàn)多樣化。比如事業(yè)編制、合同制及人事代理，目前這三種，是我們經(jīng)常談及的。那么這三者具體有什么區(qū)別呢？泰安人事代理公司給你...
- 申請(qǐng)納入失業(yè)保險(xiǎn)、轉(zhuǎn)送檔案需提報(bào)材料
- 1、單位書面申請(qǐng)：寫明單位成立時(shí)間、主要業(yè)務(wù)、單位人數(shù)等基本情況，擬享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇或辦理失業(yè)證人數(shù)及解除勞動(dòng)合同原因（申請(qǐng)需有單位文頭，可不予編號(hào)，呈送單位為泰安市人力資源和社會(huì)保障局或泰安市人社局）。2、...
- 泰安人力資源公司講述員工離職的四大征兆
- 離職管理在制度、流程、管理和溝通上的完善和到位，能夠降低企業(yè)的損失，下面是泰安人力資源公司為大家收集了關(guān)于員工離職的四大征兆，供大家參考借鑒。招聘和離職，分別是員工在企業(yè)的一段職業(yè)生涯的開(kāi)始和結(jié)束。招...
- “全面二孩”給女性就業(yè)帶來(lái)新挑戰(zhàn)
- 隨著“單獨(dú)二孩”政策的實(shí)施，以及今年1月1日“全面二孩”新規(guī)的落地，有關(guān)女職工權(quán)益的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件出現(xiàn)了上升趨勢(shì)。北京市二中院曾發(fā)布一項(xiàng)數(shù)據(jù)表明，2011至2012年該院因女職工生育二胎引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件均為...
- 泰安社保代理普及社會(huì)保險(xiǎn)的五大險(xiǎn)種
- 因各國(guó)社會(huì)制度不同，社會(huì)政策目標(biāo)不同，社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容也不盡相同，在我國(guó)現(xiàn)階段，泰安社保代理公司普及社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容包括五大險(xiǎn)種：一、養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家依法強(qiáng)制實(shí)施、專門面向勞動(dòng)者并通過(guò)向企業(yè)、個(gè)人征...